Kategoriarkiv: Okategoriserade

Jag har tidigare skrivit om pomondorometoden som handlar om att dela upp våra uppgifter i 25 minuters intervaller och där vi efter intervall 4 behöver en längre paus. Metoden är således att fokusera på tidsanvändning. Hjärnforskningen visar att de flesta av oss klarar av att fokusera på en svår uppgifter i 25 minuter. Men detFortsätt läsa ”Tid och fokus”

“Courage is not the absent of fear but the triumph over it!” Med denna definition kan vi inte säga vad som är mod utan vad mod kännetecknas av.Jag hyser ett riktigt motstånd till råttor. Tror mig veta varför men har aldrig ansett det vara viktigt att överkomma detta förrän min son förra vintern, sa –Fortsätt läsa ”Mod – vad är det?”

Förra veckan deltog jag i Knowly week. Ett event som anordnas av företaget Knowly som vill utveckla lärandet i företag.* Veckan erbjuder inspel av forskare eller andra intressanta talare mellan klockan 8-9. Presentation är ca 40 minuter och sen 20 minuters frågestunder. Efter detta kan de som önskar följa med till breakoutroom – ja förFortsätt läsa ”Morgonstund har guld i mun…”

Jag tycker det är viktigt att jag som coach jobbar med mig själv. Igår hade jag en fantastisk coaching av en kollega där vi jobbade med mina värderingar. Att vara i linje med mina värderingar är superviktigt för mig. Att verkligen få vara Niclas är min superkraft. Metaforen blev en ”whitewater river”. Min coach ochFortsätt läsa ”Att utvecklas”

Att vara i rörelse – Dag 2 Knowly week. Idag inspirerade Paulin Agerbjörk, 3 SVerige, oss med deras resa från att ha varit en intern lärakademi till att bli en lärande partner. Stort tack! Sen Michel Wester efter nio där diskussionen fortsatte. Lärande handlar för mig om transformering. Till sin natur är lärande utveckling. Att inteFortsätt läsa ”Lärande – att vara i rörelse”

Sista dagen på Knowlyweek som varit superkul. Vilken lyx att få starta dagen med ett fokus på lärande. Tack Michel Westher och alla andra som jag fått förmånen att samtala med – ingen nämnd ingen glömd. Idag sattes frågan på sin spets när Charles Jennings – gudfadern av 70/20/10 modellen pratade om riktigt lärande, vad modellen inte är ochFortsätt läsa ”Lärande…?”

Att leda sig själv, självledarskap, vara i balans, ord, begrepp men också nycklar till hur du kan få balans i ditt liv. Du som ledare behöver inte bara kunna leda andra utan även leda dig själv. Att leda sig själv innebär att Coaching kommer du att bli medveten om vad som utgör din bas, dinFortsätt läsa ”Självmedvetenhet”

Här publicerar jag texter och annat material som jag har skapat, det kan handla om inlägg i andra kanaler, det kan handla om bokdiskussioner men den röda tråden är att det handlar om utveckling. #utveckling #ledarskap #coaching För att prenumera på Tankar för inspiration

View post to subscribe to the site’s newsletter.