Modigt ledarskap

Courage is not the absence of fear but the triumph over it!” Nelson Mandela,
säger något klokt om essensen i mod – det måste finnas en rädsla, ett
motstånd, något att överkomma, annars är det inte en modig handling. Med
denna definition kan vi inte säga vad som är mod, utan vad mod
kännetecknas av.

Modigt ledarskap – vad är det då? Ja, följer vi Mandelas exempel är det att
göra något i ditt ledarskap som inte känns bekvämt, något som kräver att
du överkommer något. Det kanske inte i ditt ledarskap behöver vara något
du är rädd för, men något du tvekar inför. När du ska leda är det viktigt att
den som ska ledas är trygg. Den otrygge kommer inte vilja följa eller lyssna.
Personen kommer snarare försöka se vilken väg ut som finns.

Att leda med psykologisk trygghet liknar jag vid att vara säkraren i
bergsklättring. Säkraren är den som står eller är säkrad på klippan och
säkrar klättraren. Genom kommunikation, tillit och trygghet kan klättraren
våga klättra vidare. Din säkring gör att ett fall inte blir dödligt, det kan dock
göra ont (och det gör det). Du erbjuder dock inte bara säkerhet, du erbjuder
en möjlighet att se mer än klättraren; du kan ge råd, visa var det finns grepp
att ta. Genom kommunikationen och tryggheten kan klättraren vara modig
och ta ett grepp som den kanske inte riktigt visste fanns.
Det är detta ledarskap vi talar om, som får dina medarbetare
att bli modiga och prova saker de inte tror är möjliga!

Men hur, jag har inget klätterrep? Den medvetne ledare som jag kallar ledaren som leder utifrån den säkra basen kännetecknas av nio olika färdigheter:

– Att bevara lugnet
– Se potentialen
– Förblir lugn
– Accepterar individen
– Ser potential
– Lyssnar och utforskar
– Ger kraftfulla budskap (tydliga)
– Fokuserar på det positiva
– Uppmuntrar risktagande
– Inspirerar genom inre motivation
– Visar tillgänglighet

Under hösten kommer jag i mitt nyhetsbrev ge dig praktiska råd om hur du kan utveckla din förmåga att agera förpsykologisk trygghet. I detta brev kommer vi titta närmare på lugnet, att se potential och det blir även en kortare reflektionsövning.

Publicerad av Niclas

Driver det egna företaget Mod att våga där jag coachar och utbildar chefer och ledare. Trivs i skogen med hund och tält. Aktiv uthållighetsidrottare med triathlon som främsta intresse. Importerar och säljer chilisåser under namnet Sydafrikanska handelsboden.

Lämna en kommentar