Varje månadsbrev är utformat för att ge dig konkreta tips och inspiration för att utveckla ditt ledarskap. Fokus ligger på att skapa ett hållbart, modigt och medvetet ledarskap. Vad kan du förvänta dig? Praktiska strategier: Lär dig att hantera stress, bygga mental styrka och skapa en positiv arbetsmiljö. Inspirerande insikter: Få nya perspektiv på ledarskapFortsätt läsa ”Månadsbreven: Din guide till modigt ledarskap”
Kategoriarkiv: Okategoriserade
Förbättra ledarskap och styrning för organisationsframgång
29 januari 2025 Förbättra ledarskap och styrning för organisationsframgång I alla organisationer finns det olika grupperingar som fattar beslut men hur hänger allt det där ihop. I vår kontinuerliga strävan att driva organisationsframgång är det avgörande att fokusera på effektiviteten i våra ledarskaps- och styrstrukturer. Denna vecka fördjupar jag mig i vikten av ledningsgrupper ochFortsätt läsa ”Förbättra ledarskap och styrning för organisationsframgång”
Funderingarna kring AI går vidare
I förra inlägget fick Googlenotebook LM intervjua mig och i mitt nya månadsbrev som publiceras imorgon så kan du läsa mer om mina tankar kring ledarskap och AI AI – En möjlighet för modigt ledarskap AI är ett hett ämne som diskuteras flitigt.Som ni vet från mina tidigare månadsbrev betonar jag vikten av mod, medvetenhetFortsätt läsa ”Funderingarna kring AI går vidare”
AI och coaching
Idag deltog jag i en utbildning om AI och coaching. Detta inspirerade mig i att låta Googlenotebook LM utifrån min månadsbrev skriva en intervju med mig gällande min coaching – här är resultatet Intervju med Niclas Bjälkenborn om coaching och ledarskap Baserat på dina populära ”Modigt Ledarskap” månadsbrev, kan du berätta lite om din filosofiFortsätt läsa ”AI och coaching”
Inför hösten
”Modigt Ledarskap” – din månatliga kompass till en framtid där ledarskap inte bara är en uppgift, utan en resa mot att bli en modig, medveten ledare. Jag är övertygade om att världen behöver fler ledare som vågar utmana normer, inspirera till förändring och stärka sina team genom medvetna och positiva insatser. Glöm inte att prenumera.Fortsätt läsa ”Inför hösten”
Tankar inför sommaren
Människan behöver återhämtning, det är en förutsättning för att vår kropp och hjärna ska fungera. Vi behöver daglig återhämtning i form av pauser, mikropauser, avkoppling efter arbetet och framför allt sömn. För många står nu årets långledighet inför dörren – sommarsemestern. Nu skall jag återhämta mig, vila upp och sen kan jag köra i höstFortsätt läsa ”Tankar inför sommaren”
Vågar du gå vilse? Coaching från säker bas.
Neurovetenskap – vår fantastiska hjärna. De sista årtionden har forskningen kring vad som sker i vår hjärna fullkomligt exploderat. Vi vet idag så mycket mer om vad som händer i hjärnan även om det fortfarande finns osynliga fält. Modern coaching finner mycket stöd i hur vi idag ser på hjärnan. Den kanske mest imponerande ochFortsätt läsa ”Vågar du gå vilse? Coaching från säker bas.”
Vågar du gå vilse? Coaching från säker bas.
Neurovetenskap – vår fantastiska hjärna. De sista årtionden har forskningen kring vad som sker i vår hjärna fullkomligt exploderat. Vi vet idag så mycket mer om vad som händer i hjärnan även om det fortfarande finns osynliga fält. Modern coaching finner mycket stöd i hur vi idag ser på hjärnan. Den kanske mest imponerande ochFortsätt läsa ”Vågar du gå vilse? Coaching från säker bas.”
Äntligen!
2021 började jag min utbildning och träning för att bli coach hos Khraft och Jenny Bergh. Det var en fantastiskt resa som började och samarbetet och stödet jag fått under min resa av Jenny är mycket uppskattat. Nu har jag den stora glädjen att tillsammans med Jenny ge en två dagars kurs i självledarskap ochFortsätt läsa ”Äntligen!”
Att leda genom förståelse
Peter Senge: ”Om du tänker som du alltid gjort kommer du få det du redan har” I förra numret av mitt Månadsbrev Modigt ledarskap http://www.modattvaga.se/nyhetsbrev skrev jag om förändringsledning och fortsätter i detta numret kring en viktig del i förändringsarbetet – förståelsen. Kotter pratade om en nödvändighet – att det finns en känsla av attFortsätt läsa ”Att leda genom förståelse”